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就業指導|城市職校提醒你小心這些提問......

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發表時間:2019-06-10 21:15作者:海南城市職業技術學校來源:海南城市職業技術學校網址:http://www.shijilanxiang.com

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你于萬千人中廝殺至此,與千萬人同爭獨木橋而過。

終于站到HR面前時,卻不知他們將會怎樣繼續對你“嚴打拷問”?

那么,小編在這簡單準備了幾個HR可能問到的問題,小編將幫你們整理出模板,望此能助你一臂之力,在面試場上如虎添翼。

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問題一:你為什么愿意來我們公司工作?

分析:去面試前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的想得到這份工作,而不只是探探路。

回答提示:回答這個問題時可以從公司的行業,發展前景,產品,企業文化等角度入手。

1、“你們公司一直穩定發展,在近幾年來在市場上很有競爭力。”

2、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”

3、“曾在報章雜志看過關于貴公司的報道,與我所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓練,升遷等也都很有制度。”


問題二:你為什么來應聘這個職位?

分析:千萬千萬千萬不要回答自己是簡歷海投,你邀我來面試;沒有明顯原因,當時看著合適就投了等之類的話語。因為這讓人感覺到你無所謂的態度。

回答提示:這個問題時可以從個人專業,工作性質,職業規劃,發展前景等方面來回答。一定要說應聘公司的優點,看好未來發展,這個職位怎么適合自己。根據自身條件,重點描述自己相關的工作經歷和能力,強調自己能勝任目標職位。

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問題三:對我們企業了解嗎?

分析:切記,不要說一點都不了解之類的話。

回答提示:這個問題比較簡單,可以事先查詢一些資料,上網了解一些相關報道,企業產品,文化,管理方面等等。


問題四:說說自己的優缺點?

分析:這個問題問的幾率很大,但HR通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,也不要自作聰明地回答“我最大的缺點就是過于追求完美。

HR比較喜歡求職者從自己優點說起,中間加一些小缺,最后再把問題轉回到優點上,突出優點部分。

回答提示:1、有激情,有想法,有理想,有責任心,具有溝通和協作力,愛學習等等。不要說太多,天花亂墜只會讓人覺得你是在吹牛皮。

2、在工作學習中對自己定位較高,所以經常太在乎自己的表現和別人的評價。

3、由于個人時間觀念很強,決定做一件事情后會馬上行動,但因為這樣的沖動或許會出現考慮不全的因素。

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問題五:如果我們錄用了你,過段時間后發現你不適合這個崗位,你怎么辦?

回答提示:1、如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距。

2、如果你覺得這個職業可有可無,或著實覺得不喜歡它,那還是趁早換個職業,去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的前途也會大點,對單位和個人都有好處。


問題六:工作中難以和同事,上司相處,你怎么辦?

回答提示:1、我會服從領導的指揮,配合同事工作。

2、我會從自身找原因,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會努力改正。

3、如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足,有問題就及時改正。

4、作為優秀的員工,應該時刻以大局為重,即使在一段時間內,領導和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力有一天會對我微笑的。


問題七:你還有什么要問的嗎?

分析:這個問題看上去可有可無,但其實很關鍵,企業不喜歡“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創新能力。但有一點,企業也不喜歡求職者問個人福利之類的問題。

回答提示:問一些與自身上升利益有關的,或者表達自己對公司某一方面的興趣的問題。

1、貴公司對企業新入員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?

2、能給我介紹貴公司的晉升制度是怎樣的嗎?

3、貴公司讓你最自豪的企業文化是什么?

4、公司現在面臨的最大的挑戰是什么?


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問題八:你對未來有什么職業規劃?

分析:根據你的目標職位發展路徑,了解相應的能力要求,說自己會如何努力,提高能力,在合理的吋間內晉升至某個職位。
面試官不是讓你給出詳細的發展規劃,這也不可能。但是,一個對自己的未來發展有規劃的人,會踏實、努力地做好當前工作,這是面試官想確認的。


問題九:你所期望的薪酬是多少?

分析:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。

回答提示:1、我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。
2、如果你必須自己說出具體數目,請不要說寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

KEYS:在回答問題前,要確保你有適當的技能,知道你自己的優勢,清楚你潛在雇主的一切。

盡量為其需要度身定做你的答案,簡述你過去所做的成績,重點強調你能給對方帶來的好處(包括你的技術資格,一般能力和性格優點)。

在任何可能的情況下舉出對方需要的例子,給出有針對性的回答和具體結果,把你的獨特之處推銷出去,那是你找下一份工作的關鍵。

“人人可教,皆可成才”是海南城市職業技術學校秉承的校訓理念,培養具有工匠精神的未來技術人才是城市職校人的辦學使命。

目前,海南城市職業技術學校2019年秋季招生工作,已經火熱進行中,歡迎各位同學、家長預約來學校進行實地參觀和報名。報名聯系電話:盧老師0898-65987866、18976068838(微信)。讀技校,就選擇海南十佳中職學校,海南城市職業技術學校歡迎您!

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